Woningcorporatie Talis en ZZG Zorggroep pionieren met vitaal-wonen-conceptenwaar verschillende bewonersgroepen—van vitale senioren tot mensen met een zorgvraag en jongeren met beperkingen—in één complex wonen. Het idee is prachtig: bewoners ondersteunen elkaar, waardoor formele zorg minder nodig is. Maar in de praktijk leven deze groepen vaak langs elkaar heen, waardoor het vitaal-wonen-concept zijn potentieel niet kan waarmaken. In deze challenge zijn we op zoek naar een oplossing die bewoners zélf én elkaars talenten herkennen en inzetten, zodat ze elkaar beter kunnen vinden en ondersteunen.
Heb jij de oplossing die ervoor zorgt dat bewoners in vitaal-wonen-complexen daadwerkelijk elkaar kunnen vinden en ondersteunen? Dat mensen hun eigen vaardigheden ontdekken én die van anderen weten te vinden wanneer ze hulp zoeken? Dan daagt Talis en ZZG Zorggroep jou uit om mee te pionieren aan de toekomst van vitaal wonen!
De uitdaging
In de praktijk zien we dat in vitaal wonen complexen verschillende bewonersgroepen naast elkaar leven zonder elkaar echt te kennen of te ondersteunen. Reguliere huurders hebben hun eigen bewonerscommissie, zorgbehoevenden worden apart begeleid, en jongeren met beperkingen blijven ondervertegenwoordigd. Dit terwijl juist de kracht van vitaal wonen ligt in de onderlinge verbinding en het feit dat iedereen zowel iets te geven als te ontvangen heeft.
Dit gebeurt ondanks dat er activiteiten worden georganiseerd en er goede bedoelingen zijn. Het probleem ligt dieper: er ontbreekt een manier waarop bewoners hun eigen mogelijkheden kunnen ontdekken én die van anderen kunnen vinden zonder dat dit afhankelijk is van externe begeleiders die komen en gaan.
Met de vergrijzing en toenemende druk op de zorg wordt vitaal wonen steeds belangrijker. Het uitgangspunt is dat iedereen iets kan bijdragen, ongeacht leeftijd of zorgvraag, en dat iedereen soms hulp nodig heeft. Woningcorporaties, zorgorganisaties en gemeenten verwachten veel van deze concepten, maar missen nog het cruciale element dat ervoor zorgt dat het ook daadwerkelijk werkt.
Waar zijn we naar op zoek?
We zoeken een oplossing die verder gaat dan slechts een digitale tool. De oplossing moet bewoners in vitaal wonen complexen ondersteunen bij:
Need-to-haves:
- Talent- en behoefteherkenning: Een laagdrempelige manier waarop bewoners hun vaardigheden (bijv. "ik ben goed in koken", "ik kan een lamp repareren") en hulpbehoeften zichtbaar kunnen maken.
- Matchmaking zonder tussenpersoon: De oplossing verbindt vraag en aanbod, idealiter gekoppeld aan concrete, geplande activiteiten (bijv. een wekelijkse klusmiddag of een gezamenlijke maaltijd).
- Gedeeld eigenaarschap en zelforganisatie: Bewoners kunnen zélf initiatieven starten en onderhouden.
- Inclusiviteit by design: De oplossing werkt voor alle bewonersgroepen, ongeacht leeftijd, beperking of zorgbehoefte
Nice-to-haves:
- Mogelijkheid om succesvolle initiatieven over te dragen aan nieuwe bewoners
- Inzicht voor woningcorporaties en zorgorganisaties in hoe de oplossing functioneert
- Schaalbaarheid naar andere vitaal wonen locaties
Waar zijn we niet naar op zoek?
- Sociale media platforms of apps die externe moderatie vereisen
- Oplossingen die afhankelijk zijn van professionele begeleiders of aanjagers
- Eenmalige interventies zonder duurzame systematiek
- Algemene buurtapps zonder specifieke focus op vitaal wonen
Voor wie?
We zoeken innovators die ervaring hebben met community building, zelfsturende systemen, of oplossingen die mensen helpen hun eigen capaciteiten te ontdekken en in te zetten. Ook experts in participatieve methodieken, sociale technologie of gedragsverandering zijn welkom.
Beoordelingscriteria
- Impact op gemeenschapsvorming: Hoe effectief doorbreekt de oplossing de barrières tussen verschillende bewonersgroepen?
- Zelfredzaamheid: De mate waarin het systeem autonoom functioneert zonder externe begeleiding
- Wederkerigheid: Hoe goed faciliteert de oplossing een gezonde balans van geven en nemen?
- Toegankelijkheid: Werkt de oplossing voor alle bewoners, ongeacht leeftijd, beperking of digitale vaardigheden?
- Schaalbaarheid: Potentieel voor uitrol naar andere vitaal wonen locaties
Wat is er te winnen?
Wordt jouw oplossing geselecteerd, dan bieden we je een unieke kans om jouw oplossing met het netwerk van het Digital Health Challenge Lab in de praktijk te testen, door te ontwikkelen en misschien wel op te schalen!
- Pilot project. Je krijgt de mogelijkheid om jouw oplossing te testen als pilot bij één of meerdere partners van deze challenge. We streven daarbij naar een real-life testomgeving met echte gebruikers, zodat je kunt aantonen dat jouw oplossing écht werkt.
- Ondersteuning. DHCL ondersteunt bij het opzetten, uitrollen én monitoren van de pilot. Wij denken actief mee en zetten ons netwerk in om van jouw pilot een succes te maken.
- Opschaling.Indien de pilot een succes is, zal DHCL ook actief helpen om het succes te delen om de kans op opschaling te vergroten:
- Presentatie/demo van de oplossing aan alle 20+ aangesloten partners
- Actieve promotie van de succesvolle pilot via het DHCL platform, kanalen en bredere netwerk, in de regio en de daarbuiten.
- Daarnaast denken we mee welke funding kansen er in of daarbuiten beschikbaar zijn die kunnen helpen om jouw innovatie door te ontwikkelen en op te schalen (denk aan vouchers, subsidies, lening en/of investeringen).
Voorwaarden deelname
- Ingeschreven bij de KVK.
- De oplossing voldoet aan alle geldende wet- en regelgeving.
- Kunnen demonstreren van een werkend prototype/product/dienst.
- In staat om binnen 3 maanden een pilotproject te starten.
Jullie inzending
De inzending moet de volgende onderdelen bevatten:
- Beschrijving van de oplossing:
Geef een zo concreet mogelijke beschrijving van jullie oplossing. Wat is vernieuwend aan jouw aanpak? Welke technologie of methodiek gebruik je, en hoe onderscheidt jouw oplossing zich? - Beschrijving van de pilot:
Geef een korte beschrijving van wat er nodig is om een prototype te maken en/of een pilot op te zetten en wat jullie daarbij van ons nodig hebben. Ga daarbij in op de ondersteuningsbehoefte, de benodigde toegang/materialen/data en het financiële voorstel voor de pilot en bij succes voor de lange termijn. - Beschrijving team:
Geef een korte beschrijving van het bedrijf en team dat de pilot wil gaan realiseren. - Verwachte impact:
Welke positieve effecten verwacht je op gebruikers en/of de maatschappij?
De inzending moet voldoen aan de volgende vereisten:
- In het Nederlands of Engels
- Maximaal 6 pagina's / 18 slides
- In de vorm van een presentatie, slide deck of tekstbestand
- Geupload als PDF-bestand (liggend of staand A4-formaat, maximaal 30MB)
- (optioneel) Video's, voorbeeldwebsites, etc. mogen als link worden toegevoegd
Tijdlijn
- 25 september 2025: challenge live
- 11 december 2025 17:00: deadline challenge inzendingen
- 30 januari 2026: bekendmaking selectie uitgenodigd voor matchmaking event
- 5 maart 2026: DHCL Matchmaking event
- Q3 2026: start pilots
Over ons
Talis is een vooruitstrevende woningcorporatie in Nijmegen en omgeving met 15.000 huurders, waarvan 80% een- of tweepersoonshuishoudens. Met een gemiddelde leeftijd van 58 jaar zetten we sterk in op innovatieve woonconcepten voor ouderen. ZZG Zorggroep is een toonaangevende zorgorganisatie die zich richt op het zo lang mogelijk thuis laten wonen van mensen met een zorgvraag. Samen pionieren we met vitaal-wonen-concepten die de toekomst van wonen en zorg bepalen.